Soyez parmi les premiers à révéler les dynamiques cachées de votre équipe

T3-Method Beta Program

En rejoignant le programme bêta, votre organisation bénéficiera de :

Un accès anticipé à une méthode révolutionnaire avant son lancement officiel.
Des insights exclusifs sur les dynamiques d’équipe, les styles de leadership et l’engagement des collaborateurs.
Des rapports avancés avec des données uniques et originales, indisponibles dans tout autre système.
Une philosophie open-data : les rapports peuvent être interprétés avec les modèles T3 ou intégrés à vos cadres RH existants.
Une collaboration directe avec le créateur de T3 pour contribuer à la version finale de la méthode.
Un avantage stratégique : pendant que d’autres attendent, vous exploiterez déjà un accélérateur de performance unique.

Ce que vous obtenez en tant que partenaire bêta

Le Manuel officiel de T3 (plus de 300 pages) sera lancé à l’échelle mondiale d’ici la fin de l’année 2025.
Nous sélectionnons actuellement un nombre limité d’organisations (entreprises, ONG, institutions, centres de formation) pour agir en tant que premiers adoptants.
C’est une opportunité unique : une fois le programme bêta clôturé, l’accès ne sera possible qu’après le lancement — aux conditions commerciales complètes.
Seulement 10 organisations seront admises en 2025.

Des organisations visionnaires qui :

Veulent renforcer l’engagement des collaborateurs grâce à des méthodes innovantes.
Sont ouvertes à l’exploration de nouveaux modèles de leadership et de collaboration.
Accordent de la valeur à des insights uniques et fondés sur les données concernant leurs équipes.
Reconnaissent l’avantage d’être des pionnières en matière d’innovation organisationnelle.

C’est votre chance de :

Sortir vos équipes de la torpeur des routines quotidiennes.

Révéler leurs qualités innées et leur meilleur potentiel.

Obtenir des insights stratégiques et des résultats exploitables avant tout le monde.

🔒 Les candidatures se clôturent bientôt. Les places sont strictement limitées.